De fleste personer, relasjoner og virksomheter har et ubenyttet vekstpotensial.
Utvikling av personlige egenskaper, empati og relasjoner, stimulerer mennesker til å se seg selv og sine medmennesker på en ny måte. Ved å forstå deg selv, din sjef, dine kolleger og dine kunder på et dypere nivå, identifiseres ofte skjulte ressurser.
Mennesker som vet hvem de er, og som opplever verdien av å tilhøre et bærekraftige fellesskap, ser ut til å trives. Vi vet også at trivsel påvirker prestasjoner. Forskningen indikerer at linken til en virksomhets bunnlinje er tydelig i menneskeorienterte og verdibaserte virksomheter
